Το  θέμα στη Βουλή από την Φωτεινή Μπακαδήμα – Τι καταγγέλλεται από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Επισιτισμό-Τουρισμό

|> Αναστάτωση στον κόσμο των “ντελιβεράδων” καθώς αυτοί οι τόσο αδικημένοι επαγγελματίες, πριν καλά-καλά δουν να μπαίνο0υν σε μισθολόγια, εμφανίστηκε εταιρεία η οποία απολύει διανομείς προκειμένου να λειτουργεί με τους διανομείς δύο άλλων εταιρειών, οι οποίοι -με βάση καταγγελίες- ότι ζητούν απο τους εργαζόμενους να εργάζονται ως αυτοαπασχολούμενοι.

Το κοινωνικό αυτό ζήτημα φέρνει στη Βουλή η βουλευτής Β’ Πειραιά και γραμματέας της ΚΟ του “ΜέΡΑ25” Φωτεινή Μπακαδήμα, η οποία σε ερώτησή της προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, με θέμα “Τα KFC απολύουν διανομείς λόγω efood & Wolt – Η  efood απειλεί με απολύσεις εργαζόμενους στη διανομή αν δεν δεχθούν εργασία ως αυτοαπασχολούμενοι“, αναφέρει:

Με δελτίο Τύπου η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Επισιτισμό-Τουρισμό καταγγέλλει πως η γνωστή αλυσίδα ταχυφαγείων  KFC, που διατηρεί καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, προβαίνει σε ομαδικές απολύσεις στο τμήμα των διανομέων, και την ίδια στιγμή τα ΜΜΕ βρίθουν καταγγελιών από εργαζόμενους στο e-food πως δέχονται απειλές απόλυσης αν δεν δεχθούν να εργάζονται ως αυτοαπασχολούμενοι.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ΠΟΕΕΤ: «Μόλις προχθές προχώρησε στην απόλυση 13 συναδέλφων διανομέων από το κατάστημα του Παγκρατίου και σε τηλεφωνική παρέμβαση της Ομοσπονδίας παραδέχθηκαν πως θέλουν να καταργήσουν το τμήμα διανομής για να συνεργαστούν με τις δύο γνωστές πλέον πλατφόρμες που εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας και εργασιακά δικαιώματα. ΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΑΣ UBER ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ Ζητούμε την παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας για να σταματήσουν οι απολύσεις και να ακυρωθούν αυτές που ήδη έχουν γίνει. Θυμίζουμε στο Υπουργείο Εργασίας πως ο εν λόγω εργοδότης ήταν ιδιοκτήτης και της αλυσίδας Pizza Hut και πρόσφατα αποχώρησε αφήνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους άνεργους και είχε δεσμευτεί πως θα απορροφούσε προσωπικό στα KFC. Δηλώνουμε κατηγορηματικά πως δεν θα επιτρέψουμε στο βωμό του κέρδους να καταστρέφονται ζωές. Αιτούμαστε δημοσίως από το Υπουργείο Εργασίας, τριμερή συμφιλιωτική συνάντηση με σκοπό την εύρεση λύσης. Σε κάθε περίπτωση δηλώνουμε πως θα αντιμετωπίσουμε το φαινόμενο αυτό και με την συνδικαλιστική μας δράση, καθώς πιστεύουμε πως είναι η αρχή μιας τακτικής των οργανωμένων αλυσίδων εστίασης να εξασφαλίσουν φθηνό εργατικό προσωπικό χωρίς δικαιώματα.»

Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι διανομείς στην efood, την μεγαλύτερη εταιρεία υπηρεσιών delivery στην Ελλάδα λαμβάνουν το παρακάτω μήνυμα, όπως καταγγέλλεται στον Τύπο:

«Αγαπητέ rider, στα πλαίσια της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing (…) Θα θέλαμε να σου προτείνουμε και εκτιμάμε ότι θα ήταν καλύτερο να εργαστείς ως Freelancer. Σε αντίθετη περίπτωση δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης»

Κατόπιν των παραπάνω και με δεδομένο πως ο Υπουργός κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου δήλωνε πως πρόκειται για «νομοσχέδιο το οποίο κατοχυρώνει τα δικαιώματα τα συνδικαλιστικά, αλλά και τα δικαιώματα στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στα delivery», ενώ την ίδια στιγμή θεσμοθετούσε την κατάργηση του 8ωρου, την ελαστικοποίηση του ωραρίου, την πληρωμή βάσει παραγώμενης αξίας, τη μετακύλιση του βάρους της ασφάλισης στους εργαζόμενους, τη μείωση του μισθού-στην αυταπασχόληση δεν υπάρχουν επιδόματα ή δώρα ή κάλυψη σε περίπτωση ατυχήματος,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Είναι ενήμερος για τις απολύσεις στα KFC και τις απειλές απόλυσης στο efood σε περίπτωση μη συμμόρφωσης στην αλλαγή των συμβάσεων εργασίας που καθιστά τους διανομείς αυτοαπασχολούμενους;
2. Πού έγκειται η ασφάλεια που δήλωνε πως παρέχει το νομοσχέδιό του στους εργαζόμενους στα delivery δεδομένου, για παράδειγμα, πως δεν υπάρχει πλέον καμία εργοδοτική κάλυψη σε περίπτωση ατυχήματος;
3. Ποιες άμεσες νομοθετικές πρωτοβουλίες θα ληφθούν ώστε, έστω και στο και πέντε, να ακυρωθούν οι απολύσεις και να διασφαλισθούν οι εργαζόμενοι, δεδομένου πως πρόκειται για επιχειρήσεις που όχι μόνο δεν επλήγησαν από την πανδημία, αλλά απεναντίας είδαν τα κέρδη τους να αυξάνονται και επομένως οι απολύσεις, ή αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας δεν οφείλονται σε προσπάθεια διάσωσής τους;